”Loistava, vallan hurmaava, best, yliveto, helmi, hauska, tsemppaava, älyttömän hyvä, huippu, erinomainen, taukojumppa uudella levelillä”
Osallistujien palautteita Liikkuvista Tauoista, Työsuojelupäivät 2024
…on kouluttaja, työfysioterapeutti ja Virkisteri Oy:n perustaja. Hän auttaa organisaatioita muotoilemaan työpäivän rakenteita niin, että työ sujuu paremmin kuormituksen ja muutoksen keskellä. Riikan filosofiassa yhdistyvät aivoergonomian edistäminen, fyysisen aktiivisuuden lisääminen ja tapojen muuttamisen psykologia käytännönläheisesti. Hän korostaa, että toimeenpanon vastuu jakautuu yhtäläisesti työnantajalle ja työntekijälle.
”Loistava, vallan hurmaava, best, yliveto, helmi, hauska, tsemppaava, älyttömän hyvä, huippu, erinomainen, taukojumppa uudella levelillä”
Osallistujien palautteita Liikkuvista Tauoista, Työsuojelupäivät 2024
”Päivän ehdottomasti paras anti oli Riikka Ilmivallan jaksamiseen liittynyt luento. Aivan loistava luennoitsija.”
Osallistujapalaute, FCG ajankohtaispäivät 11/2022
”Koulutusmateriaali oli oivallisesti rakennettu. Asiaa ei ollut liikaa – mutta riittävästi – ja se oli tehty helposti lähestyttäväksi ja kannustavaksi. Ja vielä kokemuksellisuus mukana 😊! Esitys sai osallistujilta kokonaisarvosanan 3,7/4.”
Anne Teittinen, koulutusasiantuntija, Ammattiliitto Pro
”Riikka Ilmivalta oli loistava! Reipas, eteenpäin menevä ja innostava. Asiat jäivät mieleen. Mikrotauot, liikuskelu, sykkeen nostot työn ohessa tulee nyt useammin mieleen ja käyttöön. Jumppakuminauha on jo kaivettu esiin!”
”Suuri kiitos Riikka Ilmivallalle erityisen hyvistä ja mukaansatempaavista luennoista! Riikan olemuksesta ja luennoista huokui asian syväosaaminen, se sai myös osallistujan innostumaan aiheesta ja hyvälle fiilikselle.”
”Riikka brought lots of positive energy and great knowledge to our two webinars about work ergonomics and boosting workdays. The webinars reminded our employees to take breaks and move their bodies during the workday!”
Marjut Jalkanen, Employee experience and development manager, MagiCad

Riikka työskentelee organisaatioiden kanssa, joissa työpäivät täyttyvät palavereista, keskeytyksistä ja päällekkäisistä odotuksista. Hän auttaa tekemään näkyväksi, miten työpäivän rytmi, tauot, siirtymät, kokouskäytännöt ja tavoitettavuus vaikuttavat keskittymiseen, päätöksentekoon ja palautumiseen.
Riikan puheenvuoroissa ja koulutuksissa hyvinvointi ei ole erillinen teema, vaan osa työn tekemisen tapaa. Katse käännetään arkeen: mitä työpäivän aikana tapahtuu, miksi kuormitus kasaantuu ja missä kohtaa pienet muutokset voivat keventää oloa yllättävän paljon.
Riikan työssä korostuu realismi. Käytäntöjä ei mullisteta kerralla, vaan niitä muokataan askel kerrallaan. Samalla tehdään näkyväksi, miten arvot, tunteet ja tapojen psykologia vaikuttavat siihen, mitkä muutokset oikeasti juurtuvat ja mitkä jäävät aikomuksiksi.

Fyysinen aktiivisuus on Riikan työssä keino tukea ajattelua, vireyttä ja palautumista – ei itseisarvo. Liike tuodaan osaksi työpäivää taukoihin, siirtymiin ja arjen rakenteisiin tavalla, joka on mahdollinen myös kiireessä.
Riikka ohjaa ja suunnittelee työympäristön rakenteisiin sopivia toimintamalleja fyysisen aktiivisuuden lisäämiseksi. Tavoite on sama kuin koulutuksissa: ajattelun kirkastuminen ja hallinnan tunteen lisääntyminen.
Riikalla on myös 20 vuoden kokemus henkilöstöliikuntapalvelujen suunnittelusta ja toteutuksesta. Hän auttaa mielellään räätälöimään juuri teille sopivan ratkaisun ja ohjaajatiimin.

Tarvittaessa Riikka hyödyntää myös digitaalisia ja tekoälyavusteisia ratkaisuja työhyvinvoinnin tukena. Käytännössä tämä tarkoittaa arjen rakenteita selkeyttäviä tukimuotoja, kuten muistuttamista, sisältöjen jäsentämistä, seurantaa ja viestinnän keventämistä.
Tekoäly ei korvaa kohtaamista tai johtamista. Se voi kuitenkin auttaa pitämään sovitut käytännöt elävänä arjessa ja vähentää kuormaa siellä, missä se usein huomaamatta kasautuu.

• Puheenvuoro tai koulutus, joka auttaa ymmärtämään työpäivän kuormitustekijöitä ja rakenteita
• Työpaja, jossa tiimi tai johto muotoilee fasilitoidusti omaan arkeen sopivia käytäntöjä
• Riittävää tauotusta ja fyysistä aktiivisuutta edistävät palvelut, jotka tukevat ajattelua ja palautumista osana työpäivää. Esimerkkinä läsnä tai etänä toteutettavat taukoliikunnat ja henkilöstöliikunnat.
• Pidempikestoinen työhyvinvoinnin polku, jossa tiedolliset ja toiminnalliset osuudet kulkevat rinnakkain, uudistaen organisaation ajattelua, rakenteita ja arjen käytäntöjä.
Kokonaisuudet räätälöidään aina organisaation arkeen – ei valmiin mallin mukaan.
Riikka työskentelee live-, etä- ja hybriditoteutuksissa ympäri Suomen. Hän kouluttaa suomeksi ja englanniksi.

Aivoille työrauha — mitä jokaisen tulisi tietää aivoergonomiasta
Paranna keskittymiskykyä ja rakenna selkeämpi työarki tutkimukseen perustuvilla keinoilla.
Työn kuormasta keskittymiseen — näin tekoäly tukee jaksamista
Hyödynnä AI:ta tavalla, joka vähentää kuormitusta
Psykologinen palautuminen
Tutustuaan tutkijoiden kehittämään DRAMMA-malliin, joka määrittelee kuusi palautumisen ulottuvuutta. Tässä koulutuksessa tunnistat itsellesi parhaat palautumisen keinot.
Tapojen muuttamisen psykologia
Pelkkä tieto ei useinkaan saa meitä muuttamaan tapojamme. Miten uudet työtavat juurrutetaan työarkeen? Tästä luennosta tiimille käytännön keinoja.
Hyvä kunto – energinen arki
Fyysinen aktiivisuus vaikutta meihin paljon syvällisemmin kuin tulemme ajatelleeksi. Tässä puheenvuorossa tarkastelemme motivaation tiedettä ja liikkumisen aloittamisen sekä ylläpitämisen keinoja.

Hakusessa modernit työelämätaidot ja hukkasähläyksen vähentäminen?
Varaa maksuton 30 minuutin kartoitus tai ota yhteyttä riikka@virkisteri.fi.
Katsotaan yhdessä, millaiset pienet muutokset voisivat helpottaa työpäivää juuri teidän organisaatiossa.